思い切って、スタッフ募集の告知をしてみました。
今は求人情報会社がとてもシンプルで、楽なアプリケーションをもって、募集したり応募したりと仕事に就くための手段としてはハードルが低くなっています。
企業で、サラリーマン経験を長くしたものからすると、雇用形態はコロナ波をきっかけに多様性は理解に適うと実感します。成長期に社会性を身につける一貫として、日本では意味不明な規則や部活動のルールを学校で経験したと思えば、企業勤めしても就業規則という名のもと、よくわからない慣習や差別、同調性などが滑稽にすら感じるほど。
けれども、自分自身で事業活動を始めると、目的はあるのに、そのための行動目標が必要になってくるのもよくわかる。これが解れば、結局すべて自分の身に降りかかることだと気づく。
採用条件に、こんなスキルが必要、こんなことができたらなおいい、そんなことは記載せざるをえないから、記載しているだけ。だって、お伝えしないと困りますでしょ？
BIOMEは、比較的明確に採用したい人材イメージをもっています。
いろいろ記載していても、このフレキシブルな時代に仲間としてご一緒してくださるかたを
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